Tugas Pokok Penasehat :

Memberikan pertimbangan, saran, arahan, dan pembinaan—baik diminta maupun tidak—kepada pengurus harian dan anggota paguyuban guna menjaga kelangsungan organisasi agar tetap berjalan sesuai dengan visi, misi, dan Anggaran Dasar/Anggaran Rumah Tangga (AD/ART).

Fungsi

• Memberikan Pertimbangan Strategis: Menjadi tempat konsultasi bagi Badan Pengurus Harian (BPH) dalam mengambil keputusan penting, merumuskan kebijakan, atau menghadapi permasalahan organisasi.

• Pembinaan dan Pengarahan: Membina keharmonisan, motivasi, serta etika berorganisasi bagi seluruh pengurus dan anggota paguyuban.

• Mediasi dan Resolusi Konflik: Membantu menengahi dan menyelesaikan masalah, perselisihan, atau konflik internal yang terjadi di dalam kepengurusan maupun antaranggota paguyuban secara bijaksana.

• Pengawasan Etis: Mengawasi jalannya roda organisasi agar senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai kekeluargaan, norma yang berlaku, serta tujuan utama dibentuknya paguyuban.

• Menjaga Keberlanjutan Visi: Mengingatkan pengurus apabila ada program kerja atau arah kegiatan yang menyimpang dari garis besar tujuan paguyuban.

Tugas Pokok Humas :

Menjalin komunikasi yang baik, mempererat tali silaturahmi, serta menjadi jembatan informasi antara paguyuban, anggota, dan warga masyarakat sekitar.

Fungsi:

• Menyampaikan informasi, pengumuman, atau undangan kegiatan rutin Arisan kepada seluruh anggota.

• Membangun komunikasi yang harmonis dengan warga masyarakat sekitar guna menarik minat dan mengajak warga baru untuk bergabung.

• Mengkoordinasikan penyebaran informasi terkait kondisi anggota (misalnya jika ada anggota yang sakit atau tertimpa musibah) agar dana sosial dapat segera dikoordinasikan dan disalurkan.

Tugas Pokok  Seksi Kerohanian :

Merencanakan, mengoordinasikan, dan menyelenggarakan berbagai kegiatan keagamaan Islam, serta memimpin jalannya doa dalam setiap agenda atau event internal paguyuban guna membina keimanan, ketakwaan, serta memohon keberkahan organisasi.

Fungsi

• Perencanaan Program Keagamaan: Menyusun jadwal dan agenda kegiatan rutin maupun insidental keislaman, seperti pengajian berkala, peringatan Hari Besar Islam (PHBI)

• Petugas Doa Acara Internal: Bertindak sebagai petugas atau menunjuk perwakilan untuk memimpin pembacaan doa pada setiap pembukaan atau penutupan event dan kegiatan internal paguyuban.

• Pembinaan Spiritual Anggota: Menjadi motor penggerak dalam meningkatkan pemahaman agama dan akhlak mulia bagi seluruh pengurus dan anggota paguyuban.

• Koordinasi Sarana Ibadah: Memastikan ketersediaan dan kenyamanan sarana penunjang ibadah selama kegiatan paguyuban berlangsung

Tugas Pokok Seksi EO :

Merencanakan, mengelola, mengoordinasikan, dan mengeksekusi seluruh rangkaian acara atau event yang diselenggarakan oleh paguyuban secara profesional, mulai dari tahap persiapan, pembentukan panitia, pelaksanaan, hingga evaluasi pasca-acara agar berjalan lancar dan sukses.

Fungsi

• Konseptor dan Perencana Acara: Merumuskan konsep, tema, susunan acara (rundown), serta anggaran biaya (budgeting) yang selaras dengan tujuan paguyuban.

• Koordinator Teknis dan Logistik: Mengatur segala keperluan teknis di lapangan, termasuk penyediaan tempat, dekorasi, perlengkapan suara (sound system), konsumsi, hingga perizinan.

• Pengendali Lapangan : Mengawasi jalannya acara secara langsung dari awal hingga selesai, serta sigap mengatasi masalah tak terduga di lapangan.

• Publikasi dan Dokumentasi: Bekerjasama dengan tim media untuk mempromosikan acara sebelum pelaksanaan serta mendokumentasikan setiap momen penting selama acara berlangsung.

• Evaluasi dan Pertanggungjawaban: Menyusun laporan pertanggungjawaban kegiatan, termasuk laporan keuangan dan evaluasi kinerja tim setelah acara selesai.

Tugas Pokok Sosialisasi dan Rekrutmen :

Merencanakan, mengoordinasikan, dan melaksanakan strategi komunikasi, penyebaran informasi (sosialisasi) program paguyuban, serta menjaring dan mendaftarkan anggota baru (rekrutmen) guna memperluas jangkauan dan memperkuat regenerasi organisasi.

Fungsi

• Perencanaan Strategi Komunikasi dan Keanggotaan: Menyusun target, kriteria, serta metode sosialisasi dan rekrutmen yang efektif untuk menarik minat calon anggota baru.

• Sosialisasi Program dan Kebijakan: Menyebarluaskan informasi, visi, misi, serta berbagai program kerja paguyuban kepada masyarakat luas atau target sasaran melalui media sosial, brosur, maupun sosialisasi langsung.

• Pengelolaan Proses Rekrutmen: Membuka pendaftaran, memproses data, dan mengarahkan calon anggota baru agar resmi bergabung ke dalam paguyuban.

• Orientasi Anggota Baru: Mengadakan kegiatan penyambutan, pengenalan lingkungan paguyuban (orientasi/aklimatisasi), serta integrasi bagi anggota baru agar cepat beradaptasi.

• Evaluasi dan Pelaporan: Mengukur tingkat efektivitas strategi rekrutmen dan sosialisasi yang telah berjalan serta melaporkan hasilnya secara berkala kepada ketua paguyuban.